Køn spiller begrænset rolle i ansættelsen af seniorer
Når seniorer søger job, er det først og fremmest deres alder, der påvirker arbejdsgivernes vurdering. Ny forskning viser, at køn kun spiller en begrænset rolle for ansættelsesmulighederne – bortset fra i enkelte brancher med traditionelt mandedominerede arbejdsmiljøer

















